나는 시키는 대로 했다. 업무 대신 사교 생활에 열중했고 회사 내에서는 고개를 푹 숙이고 다녔으며 상급자들에게 좋은 아이디어를 제시하겠다는 생각은 저만치 밀어놓았다. 나는 아폴로형 세계에 갇힌 디오니소스였다. - 코끼리와 벼룩, 찰스 핸디, 108쪽 저자는 자신의 전작 ≪올림포스 경영학≫에서 회사의 유형을 고대 그리스 신들을 차용해 설명하였다. 아폴로형 세계란 순수한 형태의 관료제로 계획과 통제를 강조한 안정된 세계를 말한다. 반면 디오니소스는 창조적 개인을 상징한다. 그 아폴로형 타워에서는 조직표상의 보직이 채워져 있는 이상 MKR/34에 누가 근무하고 있는가가 그리 중요하지 않았다. 회사 사무실 문에 있는 플라스틱 명판에는 양각으로 커다랗게 새긴 부서명 아래에 내 이름이 작은 글씨로 기입되어 있었다...

그러나 그곳에 너무 오래 머물다가는 화석이 된 나머지 바깥 세계에서 더 이상 살아남지 못할 것 같아 나는 안전한 윈저성을 떠나 나의 행운을 시험해봐야 한다고 생각했다. - 코끼리와 벼룩, 찰스 핸디, 16쪽 다시금 이 책을 꺼내 들었다. 코끼리와 같은 거대조직은 아니지만 안정적으로 잘 다니던 회사를 자발적으로 나와 벼룩이 되기를 자처한 까닭에, 문장 한 구절 한 구절이 더 생생하게 다가왔다. 저자는 찰스 핸디, 영국의 사회철학가로 1981년 그러니까 지금으로부터 약 40여년 전 자신의 '포트폴리오 인생'을 시작하기 위해 평생 고용이 보장된 직장을 떠나 자발적 실업을 택했다. 그는 "모든 시간을 회사에 미리 팔아 넘기고 그 대신 평생 고용을 보장 받는 그런 형태의 직장 문화는 앞으로 점점 사라질 것"이라고..